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​人才缺口300万,毕业生却寥寥无几……用人单位急疯了!

2017-11-26 央广新闻


“我们到底需要怎样的幼儿园老师?”


近日,这个问题

成为了很多人心中的头号疑问。


可是,

接踵而来的一系列现实问题

却让我们不得不面对这样一个事实:

目前我们连“需要幼师”这个问题都还没解决,

又从何谈起“需要怎样的幼师”呢?



严重

供不应求!

幼师专业大学生被疯抢


近日,据上海《新闻晨报》报道,华东师大100多名幼师毕业生,却来了200家幼儿园招聘……报道称,上海幼师缺口凸显严峻。


今年上海仅嘉定区就有281个幼教岗位求贤,仅以该区2018师资招聘计划为例:


58所幼儿园共有281个幼教岗位急缺老师,实验幼儿园招5人,中福会新城幼儿园招9人,最多的天恩幼儿园一次就要招聘22位老师。


而这仅是庞大的幼教师资缺口冰山一角。据报道,上海华东师大、上师大幼教应届毕业生加起来仅200多名。


幼教相关专业毕业生缺口有多大?


梳理各地媒体报道发现,幼师专业的大学生成为当地幼儿教育机构疯抢的对象,有些大学生甚至没毕业,就被提前预定。




全国

幼师缺口达300万!

 

按照2013年教育部印发的《幼儿园教职工配备标准(暂行)》,全日制幼儿园的教职工与幼儿的比例需达1:5至1:7。


然而数据显示,2016年我国幼儿园教职工为381.8万人,师生比约为1:12,若要达到1:7的目标,需新增幼教职工248.8万人,中国幼儿园的教职工配备标准离要求仍相差甚远。



据中国之声《全球华语广播网》报道,二孩政策的放开将对学前教育领域产生深远。调查研究显示,从2019年开始,我国学前教育阶段在园幼儿数将出现大幅度增加,持续增加到2021年达到最大值。


数据表明,2021年当年学前教育阶段的适龄幼儿将增加1500万人左右,幼儿园预计缺口近11万所,幼儿教师和保育员预计缺口超过300万。


300万的缺口!


“正因为专业幼师资源稀缺,不少幼儿园在招聘老师入职时把关不严,一些不具备幼师专业资质的社会人员进入了幼儿园。”


济南历下区锦屏幼儿园园长许文娜表示,正因为有不少人是抱着反正是找份儿“工作”的态度进的幼儿园,没有经过专业的学习和培训。


“当他们发现小孩子并非是他们想象的非常天真可爱的样子,又没有解决的办法,就只能简单粗暴地选择非正常处理方式。”


应届

毕业生远远满足不了幼师缺口


与幼教毕业生被疯抢相对应的是,目前高校应届毕业生的数量远远满足不了幼师的缺口。


华东师大就业中心主任阮平章透露:


“该校学前教育专业每年有100多名毕业生,仅去年就先后来了200多家幼儿园来‘抢’这100多名毕业生。今年的招聘难更为严峻”。


据长沙新闻网今年10月报道,长沙市常住人口764万,现在园幼儿26.7万,未来五年适龄幼儿还将增加16.7万,幼教师资需净增3.26万。而湖南现有本、专科学校2017年毕业的新幼师不超过3000人。


这3000人还不是全部都能留下的,据湖南师大职教研究所资料显示,湖南师范大学等长沙城区院校毕业生因读研或到发达地区工作等,在长沙地区幼儿园就业的不足50%,长沙外的其他高校相关比例更低。


有媒体调查显示,幼师专业的大学生有的是父母帮选的专业有的是被调剂,毕业就转行现象不在少数。


中国

22.4%幼师只有高中及以下学历


幼师“质量不高”,除了数量不足的原因外,受教育程度低也是其中一个重要的原因。


根据教育部年度统计数据显示,2016年全国幼儿园教职工381万人,其中园长、专任教师250万,在这些幼师中,学历主要集中在专科水平,占总数的56.37%,有22.4%的教师只有高中及以下文凭。此外,73%教师未定职级。


张雪萍在《对武汉市幼师生源质量的分析与思考》论文中选取了武汉两所职校学生入学成绩,从而观察幼师新生的生源质量变化。结果发现,低分学生从1995年的0.01%逐年增长至2004年的60.41%,而高分学生则从46.61%下滑至0.23%。


此外,在学历教育阶段,学前教育的民办比例最高,达到了64.3%,而同期,普通小学、初中的民办比例只分别占3.37%、9.6%。


幼儿园民办为主、幼师职业门槛低成为当下学前教育的主要特征。


而在国外,这个情况却截然不同,幼师多要求有本科及以上学历。


在加拿大,想成为一名幼师并不简单,幼教专业的学生需要学习儿童的语言艺术、探索儿童的成长环境、儿童的创新型培养、儿童心理学、健康营养和安全、特殊儿童心理教育等等十几门课程。最终受训者必须从被省级教育机构批准的高校内完成专业课程,才可获得幼教资格。


值得注意的是,只有儿童早期教育专业的毕业生才能够取得幼师资格证。其他专业的学生,即使是拿到过博士学位的学生,如果想要转行做幼师,都需要重新回炉,通过所有幼教专业的课程,才可以申请。


美国要求教师职业申请者先接受4年的大学教育,在获得学士学位以后再接受一到两年的教育专业训练,包括教育实习,再参加统一的教师资格考试。


法国幼儿教师要在教师培训学院 (IUFM) 接受两年的培训。申请者须具有学士学位或相当学历,身体健康,无前科。


幼师

为何“数量不足”?


那么,为何报考幼师专业的人才如此少?为何幼师专业的人才流失如此严重?


1、“压力大”、“工资低”,幼师频频“跳槽”


有调查显示,“压力大”、“工资低”或是幼师频频“跳槽”“转行”的最主要的原因。


国内教育行业新媒体平台芥末堆在《新生儿高增长VS幼师大出逃,幼师面临的重重困境何解?》一文中指出,中国在过去五年间流失了83万名幼师,相当于每年有40%的幼师从原有岗位离开。


为了对该问题有一个更加具象的认识,中国教育报曾针对131位幼儿教师进行了问卷调查,调查显示,31.30%的教师有了离职的想法,或已经离职。而对于“身边同事的离职原因”,83.97%的教师给出的答案中,都包括了“工资低”这一选项。问卷显示,认为自己工资水平能够与工作强度相匹配的教师,仅有9.92%。


幼师工资到底有多低?


据媒体调查,大多数幼师的薪资水平都在2000-3000元左右。知乎上的一位网友@幼儿教育小琪老师这么说道:


“幼师工资低,是事实。年轻的幼师,在沿海较发达地区,实拿就三千多元(除去不能取出来用的公积金之类数百元),四五十岁的副高级幼师,也就五千元左右。如今的物价,吃喝拉撒、婚丧嫁娶、老老小小,怎么幸福得起来?”


为改善这一状况,教育部在近年加强了对学前教育的经费投入。2016年,中国学前教育经费为2802亿元,同比增长15.5%,占总教育经费的7.2%。

与上述形成鲜明对比的是,一些有着不错的薪水的幼师,也依然选择了离职。问题出在哪里?大多教师表示:“工作压力太大。”


幼师压力到底有多大?


仅就工作时间来说,超过半数的教师表示,他们的工作时间在8—10小时,而有22.14%的教师表示,工作时间超过了10小时。除此之外,身体健康方面的因素,也是幼师工作压力大的原因之一。


知乎网友@幼儿教育小琪老师表示,幼儿园孩子的年龄在2~6岁,孩子们缺乏完善的自理、自律和自我保护能力,因此,老师担负着教育和保育的双重任务。每天跟班带班寸步不能离。很多教师身体状况不良,其中,困扰幼儿教师的主要疾病是声带小结、听力障碍和神经衰弱。


2、幼儿园编制不足,没人愿意上师范


北京师范大学学前教育系教授刘焱认为,公办幼儿园教师编制不足,或直接导致没办法将优秀人才吸引到学前教育教师队伍中来。


“我这几年一直给免费师范生班级上课。去年开学一进教室,很震惊,才7、8个学生。后来我问学生,你们为什么不愿选免费师范?她们说,我们就是毕业到公立幼儿园,也没编制。所以,我们原以为很具吸引力的举措,具体实施起来并不像想象的那么有成效。学前教育专业的吸引力,在师大也是排名靠后的。”


此外,据刘焱的调研,目前公立幼儿园老师的工资水平普遍比当地的小学老师差。如果没有编制,那么这些教师的工资比有编制的老师工资少一半不止。


3、钱主要用在建园舍,“人”上的投入少


刘焱表示,很多地方政府把园舍建立起来了,但是对公办幼儿园人员经费和公用经费的投入却相对较少,这也是导致从事学前教育教师待遇低的原因。


“尽管教育部出台了有关师生配比的相关规定,但是很难落实。而且越是好的幼儿园,老师岗位编制不足的情况越严重。我有一次去一个地方给当地的公立园园长培训,问园长们哪家幼儿园师生配比不超标,请举手。结果没有几个幼儿园园长举起手。”


解读

如何解决幼师短缺问题?


所谓物以“稀”为贵。当幼教专任师资不够时,直接的结果就是幼师的“质量”无法得到合理有效的把控。比如,大量不具幼教资质者上岗。而如果严格要求幼教具有相关资质,则又会导致幼儿园教师工作繁重,无法照顾那么多的幼儿。幼儿园近来频频曝出各种疑似“虐童”事件,正与缺乏合格师资不无关系。


21世纪教育研究院副院长熊丙奇认为,解决这一问题,从根本上来讲,需要加大对学前教育的投入,提高学前教育教师的待遇,以此引导高校开设学前教育专业,学生选择从事学前教育。


近年来,我国一些高校,针对学前教育师资的严重短缺,已经增设了学前教育专业,但是,报考者并不踊跃,原因在于到幼儿园从教,待遇不高、社会地位也不高。提高幼儿园教师待遇,就必须增加投入。


事实上,我国学前教育虽然相比2010年时已经将毛入园率提高了近20个百分点(2010年时毛入园率只有56.6%),但是,学前教育还是我国整体教育的短板,农村学前教育则是短板中的短板,农村学校教育的教师则更是短板中的短板的短板。要消除短板,需要下大力气。客观而言,各级政府通过第一个学前教育三年行动计划,增加了对学前教育的投入,也在一定程度上解决了师资短缺问题,比如贵州省,2103年增加了1.5万个学前教育编制,目前正在推进第二个三年学前教育三年行动计划,但由于学前教育并没有纳入义务教育,地方政府的投入积极性并不高。


从学前教育健康发展出发,我国在学前教育阶段有必要考虑两项制度。一是将一年学前教育纳入义务教育,或者实行一年免费学前教育,以此强调政府对学前教育的投入责任。实行一年学前义务教育,可能面临修订义务教育法的问题,而推行一年免费义务教育,强调政府投入责任,因没有强制要求受教育者必须接受,可避免法律障碍。我国可率先选择不发达地区的农村学前教育,进行免费试点。为此,有必要加大中央财政转移支付和省级财政统筹力度来解决这一问题,而不是只依靠乡镇财政。


其次,要推进学前教育普惠园建设,并促进幼儿园之间的竞争。单纯依靠公办园建设来解决学前教育资源问题是不现实的,我国公办园的在园幼儿比例,2015年只有46%,因此,需要加大对民办园的扶持,将其办为普惠幼儿园。


卢乐山曾说:

“幼儿园老师,绝不等于高级保姆。

学前教育,远远比你们想象的复杂得多。”


今天,

幼教问题正在得到越来越多的重视,

我们衷心地希望,

在不久的未来,

能有更多、更好的幼教工作者

出现在孩子们的身边。


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来源:央广网综合中国新闻网、中国青年报、中国教育报、界面新闻、21世纪经济报道、知乎、南方日报、法治周末、新闻晨报、教育部网站、新华网数据新闻等

本期编辑:马媛

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